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為進(jìn)一步貫徹黨中央國務(wù)院深化國有企業(yè)改革部署，認(rèn)真落實(shí)中鋁集團(tuán)、中鋁股份提質(zhì)增效工作總要求，為包鋁一流企業(yè)建設(shè)提供有效人力資源保障，今年公司將推進(jìn)深化三項(xiàng)制度改革工作。4月28日，公司召開了啟動(dòng)會(huì)。

黨委書記、董事長田明生，黨委副書記、總經(jīng)理韓效義，公司領(lǐng)導(dǎo)石長存、喬元?jiǎng)?、許晶、王際清、高寶堂出席會(huì)議。公司各單位、部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議安排部署了勞動(dòng)用工管理改革、選人用人機(jī)制改革、收入分配制度改革三項(xiàng)制度改革方案。

會(huì)上，田明生董事長指出，要圍繞增活力、提效率深化勞動(dòng)用工制度改革，進(jìn)一步解決勞動(dòng)用工總量、人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、員工結(jié)構(gòu)等問題，充分釋放員工隊(duì)伍活力，切實(shí)提高公司效率、效益，為包鋁永續(xù)繁榮發(fā)展創(chuàng)立一套長效機(jī)制；要圍繞高素質(zhì)、專業(yè)化深化人事制度改革，真正實(shí)現(xiàn)干部能上能下，切實(shí)提高公司市場競爭力；要圍繞差異化、多元化深化分配制度改革，打破平均主義、大鍋飯思想，通過價(jià)值創(chuàng)造決定薪酬分配，建立起以市場化為標(biāo)準(zhǔn)，以崗位價(jià)值化為基礎(chǔ)，以績效貢獻(xiàn)為依據(jù)的分配體系。

田明生董事長對(duì)深化三項(xiàng)制度改革提出四點(diǎn)具體要求。一要堅(jiān)定信心決心。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識(shí)三項(xiàng)制度改革的重要性，敢于迎難而上、攻堅(jiān)克難。二要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓工作落實(shí)。要建立工作制度，落實(shí)工作責(zé)任，明確分工，確保改革工作落實(shí)落地。三要切實(shí)做好職工群眾工作。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真做好職工群眾思想政治工作，保障改革工作持續(xù)推進(jìn)。四要嚴(yán)明紀(jì)律、立足大局，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要立足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展大局，堅(jiān)決做到講政治、講大局、講原則，用嚴(yán)格的紀(jì)律和過硬的作風(fēng)，為深化三項(xiàng)制度改革順利推進(jìn)保駕護(hù)航。

    韓效義總經(jīng)理在講話中要求，各單位、部門和各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，結(jié)合本單位、部門實(shí)際情況，有序推進(jìn)公司深化三項(xiàng)制度改革工作。人力資源行政部、黨群工作部要做好公司深化三項(xiàng)制度改革的培訓(xùn)和政策指導(dǎo)、解讀和宣傳動(dòng)員工作，為深化三項(xiàng)制度改革創(chuàng)造有利條件、營造積極氛圍。（烏蘭布赫）