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近日，人力資源行政部組織開展2024年度公司職工培訓計劃宣貫會。

　　宣貫會上，工作人員就公司年度培訓計劃的起草制定、重點和自主培訓項目的總體安排情況作了簡要介紹，重點對培訓計劃組織實施的審批流程以及培訓相關(guān)材料上傳、報送、歸檔過程中存在的問題進行了詳細講解。此外，還對公司兼職內(nèi)訓師授課津貼的發(fā)放管理作了補充說明。與會的各部門、單位培訓管理員積極交流發(fā)言，就培訓計劃申請、審批及組織實施過程中存在的問題展開了討論，并提出了相應的意見和建議。

　　據(jù)悉，人力資源行政部按照中鋁集團、中鋁股份年度培訓工作要點和計劃安排，依據(jù)公司二屆一次職代會相關(guān)工作部署、公司1-6號文以及各職能部門的年度培訓計劃制定了2024年度公司培訓計劃。培訓計劃包括專業(yè)技能、管理能力提升、職業(yè)健康安全環(huán)保、現(xiàn)場應急管理能力提升等多個專業(yè)領(lǐng)域，通過內(nèi)部培訓、外部培訓、在線學習等多種形式開展培訓，以滿足不同職工的學習培訓需求。（周東輝文/圖）