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近日，公司127名技術能手榮膺“金藍領”技師稱號。其中，5名技術骨干入選“金藍領”高級技師名單，122名員工獲評“金藍領”優(yōu)秀技師稱號。這一成績的取得，標志著包頭鋁業(yè)在深化技能人才隊伍建設、推動產業(yè)工人素質提升方面邁出堅實步伐，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動能。

此次“金藍領”技能人才評選活動，是包頭市深入實施“十百千”高技能人才專項培養(yǎng)計劃的重要一環(huán)?；顒訃栏褡裱?、公開、公正的原則，面向全市企事業(yè)單位、職業(yè)院校的在職高技能人才展開。評選范圍廣泛，涵蓋了長期從事技能技藝工作，擁有技師、高級技師、特級技師、首席技師等職業(yè)技能等級的優(yōu)秀人才。在評選流程上，活動設置了組織申報、資格復審、專家評價、會議審定、社會公示等多個環(huán)節(jié)，確保評選結果的權威性和公信力。

為確保在本次“金藍領”評選活動中取得佳績，公司人力資源部提前謀劃、精心組織，嚴格按照評選規(guī)則和要求推進各項工作。在組織申報階段，深入解讀評選政策，廣泛動員符合條件的員工積極參與。同時，加強對申報材料的審核把關，確保材料真實、完整、規(guī)范。在資格復審階段，人行部積極與市人力資源和社會保障局溝通對接，及時了解復審進展情況，對存在的問題進行整改完善。

此外，人力資源部還邀請行業(yè)內的知名專家對公司申報人員進行技術技能和業(yè)績貢獻等方面的綜合評價。通過專家的專業(yè)指導和建議，幫助申報人員進一步提升技能水平，為獲評成功奠定了堅實的基礎。

下一步，包頭鋁業(yè)將繼續(xù)深化產業(yè)工人隊伍建設改革，加大高技能人才培養(yǎng)力度，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供堅實的人才保障。（楊超宇/文 于浩/圖）