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       金秋九月，匠心筑夢。9月29日，公司工會舉辦以“匠心筑夢·實(shí)干禮贊——弘揚(yáng)工匠精神，培育技能人才，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展”為主題的包鋁“工匠月”系列活動發(fā)布會，副總經(jīng)理、工會主席馬建寧，副總經(jīng)理陳善永參加活動，工會副主席、黨群工作部部長李靖主持。

       活動通過示范性創(chuàng)新工作室成果展示、先進(jìn)工器具操作法發(fā)布及名師高徒命名與故事分享三大環(huán)節(jié)，生動展現(xiàn)了技能榜樣的卓越風(fēng)采，促進(jìn)了實(shí)用創(chuàng)新技術(shù)的交流互鑒，有效傳承了工匠技藝，彰顯了師徒匠心的時代價值。

        活動命名于浩（工匠）創(chuàng)新工作室、王麗萍（勞模）創(chuàng)新工作室和安清（勞模）創(chuàng)新工作室為包鋁第一批“示范性創(chuàng)新工作室”；命名集團(tuán)拓瑞文研發(fā)的“陽極導(dǎo)桿鋁鋁分離專用液壓分離機(jī)”、電解一廠 任立才研發(fā)的“焙燒電解槽前后火眼導(dǎo)向筒”為“包鋁先進(jìn)工器具”；電解三廠趙曉磊主創(chuàng)“斗提自動化加料操作法”、質(zhì)檢化驗(yàn)中心續(xù)杰主創(chuàng)“載氟氧化鋁中氟含量分析法”、集團(tuán)王麗萍主創(chuàng)“設(shè)備狀態(tài)分析與績效管理系統(tǒng)操作法”為“包鋁先進(jìn)操作法”；命名電解一廠培訓(xùn)專工于浩、質(zhì)檢化驗(yàn)中心理化業(yè)務(wù)光譜組組長宋紅武、電解四廠四工區(qū)工藝工程師楊忠柱為“包鋁名師”；合金事業(yè)部技術(shù)專員劉韜、裝備保障中心（數(shù)智中心）專業(yè)工程師周佳琦為“包鋁高徒”。

       馬建寧、陳善永分別為包鋁示范性創(chuàng)新工作室、先進(jìn)工器具操作法、名師高徒頒發(fā)命名牌匾、證書。

       活動要求，要完善激勵機(jī)制、強(qiáng)化組織保障、深化全員參與，著力營造崇尚學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、銳意革新的創(chuàng)新生態(tài)。要以技術(shù)導(dǎo)向?yàn)橐I(lǐng)，通過勞模工匠精神傳承、技術(shù)分享平臺搭建、技能等級認(rèn)證體系完善等舉措，持續(xù)營造崇尚技術(shù)、追求卓越的氛圍，建立技術(shù)序列與薪酬職級深度掛鉤的長效激勵機(jī)制，鼓勵青年員工通過系統(tǒng)化技能培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)歷練和跨領(lǐng)域技術(shù)攻關(guān)。要構(gòu)建以技術(shù)比武和技能競賽為核心的技能人才培養(yǎng)體系，通過完善激勵機(jī)制和評優(yōu)政策，優(yōu)先選拔表彰在競賽中表現(xiàn)突出的科技人員，助力高技能人才隊伍建設(shè)。要深化“師帶徒”傳承機(jī)制，通過系統(tǒng)化選配導(dǎo)師與青年員工建立“一對一”師徒關(guān)系，構(gòu)建涵蓋技能傳承、職業(yè)素養(yǎng)培育及價值觀引導(dǎo)的復(fù)合型培養(yǎng)體系，促進(jìn)人才全面發(fā)展。要充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)作用，通過吸納并帶動更多青年人才參與其建設(shè)發(fā)展，促進(jìn)青年技術(shù)能力提升與職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的技術(shù)支撐。 專業(yè)職能部門、各二級單位工會主席、創(chuàng)新工作室?guī)ь^人、各級勞模工匠、技術(shù)能手、青年代表參加活動。（李莉）